槐蔭科協(xié)堅持“三型”組織建設，建立“三長”常態(tài)化機制， 創(chuàng)新“3+8+N”多長服務科技型社會治理模式，推出了多項改革 創(chuàng)新品牌，激發(fā)了基層科協(xié)組織創(chuàng)新活力。

一、服務科技工作者，建設“樞紐型”科協(xié)組織。槐蔭區(qū)科 協(xié)對內挖潛，建設“樞紐型”科協(xié)組織，錘煉了“三長”服務團 隊，升級了“3+8+N”組織模式，“3”是教育局長、衛(wèi)健局長、 農業(yè)局長兼職科協(xié)副主席，“8”是區(qū)直八部門科協(xié)委員，“N” 是園區(qū)科協(xié)主席和社區(qū)、商圈科協(xié)服務團長以及學會、醫(yī)院科協(xié) 聯(lián)絡人。一是園區(qū)科協(xié)主席負責制填補科協(xié)組織空白。創(chuàng)建了“中 小企業(yè)孵化型、對外窗口型、樞紐會客型、智慧商圈輻射型、大 黨群服務型、高精尖專業(yè)型”6 種組織服務模式，推選了科創(chuàng)基 - 1 -地負責人、產業(yè)園總經理等擔任園區(qū)科協(xié)主席，落實了《園區(qū)科 協(xié)工作職責、會員及組織機構》《科創(chuàng) 360 服務》等多項管理制 度。二是社區(qū)科協(xié)服務團長打通科技場館新路徑。組織了“超級 馬力”委員工作室、“啟智驛站”社工組織、“五興”科普服務 團等 173 支隊伍，繪制了覆蓋槐蔭科普場館和科創(chuàng)點位的“七星 伴月”科技云圖，串聯(lián)科技工作者和社區(qū)居民參與科技產品體驗 服務圈。三是部門科協(xié)委員提供科技型社會創(chuàng)新治理服務。聯(lián)合 投促局科協(xié)委員為科技工作者購房提供服務；聯(lián)合商務局成立酒 店聯(lián)盟發(fā)出會議會展邀請；聯(lián)合文旅局、人才辦和西站服務中心 為科技工作者提供人才特惠服務；聯(lián)合衛(wèi)健局撬動全區(qū)醫(yī)院為海 外人才找崗位、找項目。 

二、服務學會人才，建設“開放型”科協(xié)組織。槐蔭區(qū)科協(xié) 對外聯(lián)合，率先在全省開展“學會集聚區(qū)”建設，打造“開放型” 科協(xié)組織，服務吸納高層次人才集聚發(fā)展。一是面向省內。梳理 了 45 家省市醫(yī)學會服務職能，推出了《“科協(xié)+學會”組織聯(lián)盟 服務八條》，先后與省醫(yī)學會、中醫(yī)藥學會、疼痛醫(yī)學會等 20 家學會簽約合作，開展了黨建、項目合作、醫(yī)學科普等服務。二 是面向全國。為樹蘭（濟南）醫(yī)院建立院士專家工作站，引進的 10 位院士入選國際醫(yī)學中心專委會；引進中國實驗動物學會來 槐辦會，推動全國前沿實驗動物學科發(fā)展；對接中國國土經濟學 會，共商服務鄉(xiāng)村振興及園區(qū)科創(chuàng)項目合作。三是面向國際。與 省立醫(yī)院合作邀請了倫敦瑪麗女王大學教授來槐授課，聘為槐蔭 - 2 -智庫專家，在醫(yī)學中心開展遺傳學專業(yè)學術交流；聯(lián)合海智研究 會在中國新動能雙創(chuàng)大賽上招引核技術應用智能裝備等 18 個項 目落地，海外人才保育箱孵化器落戶槐蔭成功孵化 11 家企業(yè)； 在山東科創(chuàng)（槐蔭）基地建設海智基地離岸合作空間，對接海外 人才項目 22 個，聯(lián)系海外人才 100 余人。 

三、服務科技創(chuàng)新，建設“平臺型”科協(xié)組織。一是建設高 素質專業(yè)化高端人才智庫平臺。組建了槐蔭區(qū)學會專家人才智 庫，聘請了學會會長、醫(yī)院高校學科帶頭人、科創(chuàng)領軍人物、青 年專家、海外人才、鄉(xiāng)村振興科技顧問 142 人，整理了城市發(fā)展、 產業(yè)振興 40 多條建議，通過書記直通車、工作專班納入政府決 策。二是建設“科技賦能、健康惠民”平臺。對接省級學會與社 區(qū)衛(wèi)生服務中心開展醫(yī)學科學無痛診治服務，建立“專家授課+ 醫(yī)護帶教+社區(qū)群眾”骨干培訓體系；推出“星鏈計劃”，實現(xiàn) 洋蔥高效育種栽培技術、醫(yī)療科普服務、科普設備循環(huán)流動等多 個項目落地，讓 8 萬多群眾在家門口就能體驗到高端人才專業(yè)化 服務帶來的科技魅力。三是建設“科協(xié)+學會+園區(qū)+企業(yè)”雙創(chuàng) 新平臺。聯(lián)合省科技成果轉化促進會，打造人才柔性共享、應用 成果熟化“兩個中心”，延伸共建平臺、聯(lián)合申報、對接資源“三 類服務”，為山東天岳、紐特動力、瑞諾液壓、山東力冠、山東 凱恩等 10 余家企業(yè)提供科技成果評價、企業(yè)資質申報、知識產 權保護、高端人才引進、科技研發(fā)等服務。 - 3 -槐蔭科協(xié)“三型”組織建設以來，舉辦了泰山科技論壇、生 物發(fā)酵技術應用論壇、中歐醫(yī)療創(chuàng)新論壇等醫(yī)學類會議 350 場， 促成產學研項目合作 20 多個，帶動周邊消費 1600 萬元，助力槐 蔭經濟開發(fā)區(qū)在全省園區(qū)考核中位列一等，全區(qū)創(chuàng)新平臺增至 158 家，人才總量達 18.84 萬人，實現(xiàn)了省市區(qū)各級科普科創(chuàng)資 源的疊加效應。 

梁山縣科協(xié)：構建科技創(chuàng)新新模式 賦能全縣產業(yè)高質量發(fā)展 梁山縣科協(xié)致力服務區(qū)域產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢 和人才優(yōu)勢，聚焦產業(yè)自主創(chuàng)新能力短板，邀請專家開展技術攻 關，通過技術創(chuàng)新助力企業(yè)實現(xiàn)降本增效、提高產品質量，驅動 企業(yè)轉型升級。

一、發(fā)揮科協(xié)組織優(yōu)勢，充實產業(yè)智囊團。一是依托縣域重 點產業(yè)建強基層科協(xié)組織。梁山縣科協(xié)不斷增強科協(xié)組織在重點 產業(yè)覆蓋力度，緊盯縣域內專用汽車產業(yè)、書業(yè)、養(yǎng)殖畜牧業(yè)等 重點產業(yè)成立企業(yè)科協(xié)、農技協(xié)等基層科協(xié)組織 20 余家，將 200 余名專業(yè)領域科技工作者納入科協(xié)組織。二是發(fā)揮科協(xié)優(yōu)勢引進 高新技術人才。配合科技局、工信局、制造強市建設梁山縣指揮 部開展青年人才需求調查，梳理 59 家企業(yè)人才需求，共計 644 人次，編制“水滸故里·忠義梁山青年人才需求目錄”；開展“水 - 4 -滸故里·忠義梁山”校園招聘活動，組織 30 余家企事業(yè)單位參 加聊城大學、菏澤學院、齊魯工業(yè)大學、濟寧學院等校園招聘會 7 次，提供就業(yè)崗位 540 余個，收到求職簡歷 510 余份；舉辦“天 府之行、水滸之聲”行動，與西南石油大學、成都師范學院、四 川大學錦江學院等 7 所高校簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。 

二、搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺，深化產學研合作。一是建平臺助力 產業(yè)信息交流。與 10 余家省級學會、3 家國家級學會結對，建 成“中國針灸學會教育基地”“國家梨產業(yè)技術新品種選育試驗 示范基地”等 3 項國家級項目基地，有效促進資源整合，發(fā)揮組 織平臺優(yōu)勢；用好中國科協(xié)專利信息資源庫，梁山縣 200 余家企 業(yè)注冊專利信息資源庫，提供發(fā)明專利信息 1 萬多條。二是通渠 道助企業(yè)難題解決。深度對接省顆粒學會、省人工智能學會解決 了企業(yè)罐體固體顆粒輸送網絡智聯(lián)系統(tǒng)、數字化流量監(jiān)控系統(tǒng)開 發(fā)與粉體連續(xù)輸送、3D 數模軌跡提取算法等多項技術難題，為 企業(yè)發(fā)展賦能助力。與齊魯工業(yè)大學科研團隊成立“就業(yè)育人實 踐基地”，簽訂長期戰(zhàn)略合作協(xié)議。指導中稀天馬新材料公司成 功申請 3 項專利，培養(yǎng)多名專利信息人才，推動了新產品的研發(fā) 及推廣。

三、增強宣傳培訓成效，服務產業(yè)高質量發(fā)展。一是助力梁 山產業(yè)品牌打造。結合專用汽車產業(yè)推出“探秘專用車中的科學” 主題科普巡展，全方位科普專用汽車的行業(yè)發(fā)展歷程、科技創(chuàng)新 亮點、機械科學原理等行業(yè)知識，用“小展覽”推動“大科普”， - 5 -擦亮了“掛車之鄉(xiāng)”品牌；舉辦“萄醉古鎮(zhèn) 韓垓葡香”葡萄豐 收節(jié)，成立梁山縣葡萄產業(yè)協(xié)會，深度打造“桑田葡萄”特色品 牌，韓垓葡萄成功入選農業(yè)農村部發(fā)布的《農產品質量安全中心 公告》，被納入全國名特優(yōu)新農產品名錄。二是助力梁山產業(yè)品 質提升。建成山東梁山小麥、黑皮雞樅菌等 2 所國家農技協(xié)科技 小院，入住專家 21 人，開展培訓班、現(xiàn)場指導等活動 30 余次， 有效了提升農戶科學種植水平，助力農戶增產增收；舉辦中國農 民豐收節(jié)農技協(xié)聯(lián)合行動活動，就甜瓜綠色高效生產技術、優(yōu)質 青粗飼料生產及草畜一體化關鍵技術培訓，為種植戶們提供了黃 河灘西瓜、苜蓿高產高效的栽培技術新思路；聯(lián)合山東氣象學會 舉辦氣象科普進鄉(xiāng)村活動，發(fā)放《農業(yè)氣象業(yè)務》《雙季超級稻 栽培與氣象保障技術》200 余冊，推廣“鋤禾問天”APP，幫助 農民科學應對惡劣天氣，積極護航農業(yè)生產。 

冠縣科協(xié)： “科協(xié)＋科技”雙動力 賦能創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展 

       冠縣科協(xié)聚焦縣域主導產業(yè)和特色產業(yè)，創(chuàng)新舉措發(fā)揮橋 梁紐帶作用，助力科技賦能黃河故道創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展，在推 進地方經濟發(fā)展方面成效明顯，多次獲評“縣級先進單位”，“五 星級黨支部”，被省科協(xié)授予“助力創(chuàng)新驅動發(fā)展行動表現(xiàn)突出 單位”。 

一、聚焦科協(xié)組織功能強化，打造“一體聯(lián)動”新格局。冠 縣科協(xié)注重基層組織建設和功能發(fā)揮，有效發(fā)揮黨和政府聯(lián)系科 技工作者的橋梁紐帶作用，不斷建強基層科協(xié)組織。指導 18 個 鎮(zhèn)街選配基層“三長”兼任科協(xié)副主席，形成“一正兩副”的科 協(xié)組織架構。注重發(fā)揮基層“三長”作用，創(chuàng)新方式開展系列科 普活動，“聚焦青少年科學教育，鑄造科普‘冠’愛少年”品牌 成功入選全省科協(xié)系統(tǒng)“典型好案例”。組織“科普‘冠’愛少 年，科學成就夢想”巡展、“科普‘冠’愛少年，專家報告校園 行”活動，受益學生 3.5 萬余人。積極爭取并承辦山東省青少年 科普報告百校行希望行等活動報告會 8 場，累計 4200 多名學生 受益。累計開展“全國科普日”等各類科普活動 660 余場次，受 益群眾 10 萬余人次，有效助力全民科學文化素質提升。通過企 業(yè)走訪、宣傳發(fā)動，全縣 20 余家企業(yè)成立企業(yè)科協(xié)組織，有效 接長了基層科協(xié)工作手臂，指導 20 余家企業(yè)入駐“科創(chuàng)中國” 中小企業(yè)服務平臺及海外專利信息資源系統(tǒng)，更好推進企業(yè)創(chuàng)新 發(fā)展。 

二、聚焦特色產業(yè)轉型升級，搭建“科企互動”新平臺。一 是舉辦首屆全國交通工程設施高質量發(fā)展大會。聊城市科協(xié)、冠 縣科協(xié)積極對接中國交通運輸協(xié)會、交科院科技集團，邀請全國 交通領域知名專家、企業(yè)代表等 600 余人參會，60 余家企業(yè)參 展，入選 2023 年山東省創(chuàng)新驅動發(fā)展大會項目（全省 10 項，聊 城市唯一），冠縣被授予“交安設施生產強縣”， “交通產業(yè)金 - 7 -屬材料創(chuàng)新技術（冠縣）中心”順利揭牌，縣政府與 8 家企業(yè)簽 訂合作協(xié)議。二是聚力實施“科技+養(yǎng)殖產業(yè)”融合行動。推進 “冠縣赤貉”新品種培育和審定。邀請山東省特種經濟動物產業(yè) 技術體系專家團隊、山東農業(yè)大學、青島農業(yè)大學等專家教授通 過辦培訓班、研討會等形式，提高養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖技術水平，與山東 省特種經濟動物產業(yè)技術體系專家團隊項目合作達成共識。冠縣 科協(xié)以《挖掘特色資源 聚力科技創(chuàng)新 加快推進“冠縣赤貉”新 品種培育》為題在 2024 年第五屆中國毛皮動物產業(yè)發(fā)展大會上 作典型發(fā)言。“冠縣赤貉”品種審定后，將成為山東省貉類唯一 一個新品種。三是聚力實施“科普+文旅產業(yè)”融合行動。重點 加強中華第一梨園景區(qū)科普能力建設，為廣大游客提供科普增值 服務，助力提升文旅綜合服務水平，強化文旅產業(yè)科普服務功能。 積極探索“旅游+智慧科普”，進一步拓展科普服務功能。為梨園 “百年梨樹”制作科普標牌和大型宣傳牌，標明樹木的名稱、品 種、樹齡、樹形等特征信息，為廣大游客詳細了解梨文化知識提 供了便利途徑。協(xié)助辦好梨園觀光周，連續(xù) 2 年邀請聊城市科普 大篷車開展巡展活動，把“流動科技館”送到群眾身邊，在游園 的同時又體驗到科普增值服務，游客滿意度顯著提高。 

三、聚焦重點產業(yè)科技創(chuàng)新，構筑“柔性招引”新高地。堅 持“不求所有、但求所用”的工作理念，統(tǒng)籌推進引才育才、人 才服務等工作，為經濟發(fā)展提供人才保障。一是升級服務體系， - 8 -解決“后顧之憂”。與縣人才服務中心等 18 個單位協(xié)作聯(lián)動，為 柔性引進的專家人才打造覆蓋檔案管理、戶籍辦理等全方位政務 服務網絡。同時把柔性人才納入縣級領導干部聯(lián)系服務專家范 圍，定期聯(lián)系高層次人才，通過“線上聯(lián)系+實地走訪+面對面交 流”等方式常態(tài)化開展人才服務活動，建立問題清單，協(xié)調解決 人才急難愁盼問題。建成 2 處縣級、18 處鄉(xiāng)鎮(zhèn)級“人才之家”， 定期開展座談會、文化沙龍等活動，著力豐富人才業(yè)余生活，為 來冠人才搭建交流平臺。二是拓寬引才路徑，暢通“綠色通道”。 圍繞重點產業(yè)領域和重大項目需求，積極對接高校人才智力資 源，與北京林業(yè)大學等 5 所高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共引進 31 名高層次人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)掛職，幫助解決技術難題 60 余個。 舉辦系列推介會，與武漢紡織大學等高校簽約 22 個產學研項目， 對接專家教授 60 余名。探索建立“博士小院”鄉(xiāng)村振興綜合服 務平臺，聯(lián)系服務 50 余名專家，采取“博士專家主培+本土專家 示范”的培育模式，帶動培養(yǎng) 4000 余名實用型人才。