落實全面從嚴(yán)治黨各項要求，把“嚴(yán)”的主基調(diào)，貫穿到組織工作各環(huán)節(jié)、全過程。一是強(qiáng)化政治建設(shè)。完善部務(wù)會“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組等制度，堅持從政治上把握組織工作，自覺做到堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)工程，開展省市黨代會精神集中輪訓(xùn)，舉辦各類主體班次34期。二是強(qiáng)化從嚴(yán)治部。制定《建設(shè)模范部門打造過硬隊伍的意見》，明確5方面、20條具體措施，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍“三個從嚴(yán)”，鍛造對黨忠誠、堅守原則、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、事爭一流、清正廉潔的組工干部隊伍。三是強(qiáng)化管理監(jiān)督。制定《加強(qiáng)對全市組織部門“一把手”和部務(wù)會監(jiān)督的實施細(xì)則》《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理預(yù)警處置工作機(jī)制（試行）》，從抓實組工干部隊伍管理監(jiān)督入手，加強(qiáng)全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。部署開展干部人事檔案問題專項清理行動，堅持分類處置、對癥施策，推動檔案問題“見底清零”。

大力倡樹“把崗位視為專業(yè)來對待、把工作當(dāng)作學(xué)問來研究”，引導(dǎo)組工干部求真較真、刨根問底，既真懂政策、善用政策，又堅持原則、敢于斗爭。一是練好“真本領(lǐng)”。結(jié)合“黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)年”，舉辦科長（主任）大講堂，每周六安排2名科室負(fù)責(zé)同志講理論政策、講業(yè)務(wù)知識、講經(jīng)驗做法，目前已經(jīng)舉辦10期、2500余人次參加。成立青年理論學(xué)習(xí)小組，開展“四學(xué)四比四會”崗位練兵。二是研究“真問題”。建立部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系2-3個縣市區(qū)和市直部門，至少牽頭1項重點調(diào)研課題，開展重點難點問題領(lǐng)題攻堅。三是恪守“真公道”。把公道正派作為組織工作的“生命線”，及早啟動縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”和市直部門專項調(diào)研，構(gòu)建重平時了解、看日常表現(xiàn)，重常態(tài)調(diào)研、看綜合評價，重一線考察、看擔(dān)當(dāng)精神的“三重三看”知事識人體系，創(chuàng)新探索干部說事、單位論事、現(xiàn)場看事、群眾評事、考核比事“七事工作法”， 發(fā)現(xiàn)掌握一批善謀善思善成事、敢闖敢干敢擔(dān)當(dāng)、不跑不要不粘人的干部，始終公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。

堅持研究要細(xì)、謀劃要細(xì)、落實要細(xì)，力求每項工作措施精準(zhǔn)、過程精細(xì)、結(jié)果精良。一是從“細(xì)節(jié)”上著眼。細(xì)化科室崗位職責(zé)，修訂職責(zé)清單、任務(wù)清單，強(qiáng)化“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心，我的崗位我負(fù)責(zé)”，確保零差錯、零失誤、零延誤。二是從“制度”上規(guī)范。本著務(wù)實管用、刪繁就簡原則，修訂完善部機(jī)關(guān)制度流程135項，編印《組織工作制度流程》，通過以制度管人管事，把制度效能轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)效能。三是從“基礎(chǔ)”上發(fā)力。強(qiáng)化基礎(chǔ)工作、基本能力、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、基本隊伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織部門信息化，優(yōu)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部綜合管理信息系統(tǒng)，建好黨代表履職、年輕干部配備預(yù)警等運(yùn)行管理平臺，實現(xiàn)實時監(jiān)測、動態(tài)更新。在全省率先探索黨代表常態(tài)發(fā)揮作用的機(jī)制平臺，市縣同步設(shè)置黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)室，目前在政務(wù)服務(wù)、社情民意、司法服務(wù)等十個領(lǐng)域，建立行業(yè)黨代表工作室60個。

堅持說了算、定了干、馬上辦，推動各項工作加快節(jié)奏、提高質(zhì)效。一是提效率、快落實。強(qiáng)化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的觀念，“事不隔夜”抓落實，按規(guī)定時限“交賬”，確保說一件、干一件、成一件。二是爭進(jìn)位、創(chuàng)一流。開展尋標(biāo)對標(biāo)行動，確定全市組織工作 “整體工作進(jìn)上游、重點工作創(chuàng)一流、優(yōu)勢工作爭第一”目標(biāo)，開展“組織工作‘走在前、開新局’擂臺賽”，不僅和自己比、過去比，更置身全省比、與先進(jìn)地方比，激發(fā)事爭一流、唯旗是奪的精氣神。三是求創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)效。部署組織工作“1214創(chuàng)新提升行動”，大力實施干部專業(yè)能力提升、選人用人質(zhì)量提升、村級集體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效提升、基層治理效能提升、“水城優(yōu)才”等十大工程，推動聊城組織工作爭先進(jìn)位、走在前列。

（聊城市委組織部）